CIUSSS DU CENTRE-SUD-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL - DIRECTEUR RÉGIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE - 1E ET 2E AFFICHAGE

Description du poste

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de Directeur régional de santé publique (DRSP). Avec l’intégration récente de l’Hôpital Notre-Dame, notre établissement emploie près de 17 000 personnes pour un budget de plus de 1.5 milliard de dollars.

Le titulaire du poste de Directeur régional de santé publique sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

À ce titre, il coordonne les services et l’utilisation des ressources pour l’application du plan régional de santé publique et ce, en conformité avec le Programme national de santé publique. Cette responsabilité s’ajoute à celle d’information à la population, de surveillance, d’action face aux menaces à la santé, d’expertise en prévention et en promotion et d’action intersectorielle. En ce sens, le directeur de santé publique est imputable, auprès du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal et du ministre qui le nomme, sur recommandation du CIUSSS, de l’ensemble du programme-services de santé publique de la région.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Président-directeur général adjoint, le directeur régional de santé publique a la responsabilité d’actualiser son mandat qui est d’informer la population de la région de Montréal de l’état de santé général des individus qui la composent, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables, des principaux facteurs de risque et des interventions jugées les plus efficaces.

Il suit l’évolution de l’état de santé général des individus et le cas échéant, conduit des études ou recherches nécessaires à cette fin. Il identifie les situations susceptibles de mettre en danger la santé de la population de la région de Montréal et voit à la mise en place des mesures nécessaires à sa protection

Aussi, il assure une expertise en prévention et en promotion de la santé et conseille les CIUSSS de l'Île de Montréal sur les services préventifs utiles à la réduction de la mortalité et de la morbidité évitable.  
Enfin, il identifie les situations où une action intersectorielle s'impose pour prévenir les maladies, les traumatismes ou les problèmes sociaux ayant un impact sur la santé de la population et, si cela est approprié, il prend les mesures nécessaires pour favoriser cette action.  
Finalement, il assume, en outre, toute autre fonction qui lui est confiée par la Loi sur la santé publique. 
Le titulaire du poste est nommé pour un mandat d’une durée de 4 ans.  
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. 
Concours réservés

Concours grand public
Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération - Selon le règlement en vigueur – classe H

Port d’attache - Pavillon Lafontaine, 1301 rue Sherbrooke est, Montréal
Entrée en fonction - À déterminer

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 février 2018.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-858-3985.
Seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Exigences

  • Membre en règle du Collège des médecins du Québec à titre de médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive
  • Formation complémentaire en gestion constitue un atout
  • Expérience de gestion d’au moins 10 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux
  • Une expérience pertinente mixte, réseau de la santé et réseau de l’enseignement supérieur, pourra être considérée
  • Grandes habiletés communicationnelles
  • Capacité à travailler en contexte d’urgence


Description de l'organisation

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations. Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux. Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique. Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.